Como?
Aumentando o desempenho organizacional por meio do desenvolvimento e gestão de pessoas, através do desenvolvimento de competências empreendedoras, estratégias adequadas e planos de negócio eficientes.
Áreas de actuação:
Estas áreas, quando trabalhadas em conjunto, garantem a coordenação do trabalho, o desenvolvimento e o progresso da empresa, assegurando uma melhor comunicação entre todos (funcionários e gestores) permitindo assim atingir o objectivo final – melhores pessoas e melhores resultados.
PESQUISA REALIZADA PELA HARVARD BUSINESS SCHOOL
A tendência no mundo dos negócios está em Investir em Pessoas. Cyntia Montgomery, professora de Administração de Empresas da Harvard Business School, aponta isso através de uma pesquisa que mostra que para superar uma empresa, em diferentes frentes de investimento são necessários:
De acordo com a pesquisa realizada pela Revista Fortune, empresas e exeutivos que passaram pelo processo de Coaching classificaram o retorno quantitativo 6x maior que o valor do Investimento, e ainda a melhoria em aspectos como: